2011年ღ◈★，产业链优势互补的民营企业鞍山发蓝与大型央企鞍钢进行混合所有制合作ღ◈★。混改8年来ღ◈★，鞍山发蓝依托鞍钢雄厚的人才和资金支持ღ◈★、可靠的原料保障ღ◈★，充分发挥自主创新凯发k8官网ღ◈★、经营灵活的优势ღ◈★，以市场为导向ღ◈★，产品质量不断提升ღ◈★，业绩稳步增长ღ◈★。“鞍山发蓝是中国包装用钢带的领航者ღ◈★，名副其实的单项冠军ღ◈★、隐形冠军ღ◈★。”原国家冶金工业局副局长赵喜子如此评价ღ◈★。

　　1988年ღ◈★，时任鞍山市旧堡区机械设备厂厂长ღ◈★、现为鞍山发蓝副董事长的王洪珂偶然得到了一条信息ღ◈★：我国东北地区没有专业生产包装钢带企业ღ◈★，且该产品附加值很高ღ◈★。这条商讯ღ◈★，令王洪珂为之一振ღ◈★。

　　1988年ღ◈★，王洪珂带领27名员工自主研发制造了生产设备ღ◈★，创办了鞍山市发蓝钢带厂ღ◈★。工厂建成后ღ◈★，当年就生产出了合格的产品ღ◈★，并在短时间内迅速形成了年产3000吨的规模ღ◈★。

　　“重质凯发k8官网ღ◈★、重信ღ◈★、真品ღ◈★、真诚”是王洪珂带领发蓝人一直秉承的经营理念ღ◈★。发蓝的产品刚上市不久就通过进出口代理公司实现了出口ღ◈★。发蓝的生产规模不断扩大ღ◈★，先是供应葫芦岛锌厂ღ◈★、抚顺铝厂等有色金属行业的包装钢带ღ◈★，到1996年时ღ◈★，强度大于685兆帕的包装钢带产品已覆盖中国有色ღ◈★、玻璃ღ◈★、造纸等行业ღ◈★。

　　上世纪90年代初期ღ◈★，钢厂开始大规模使用包装钢带ღ◈★，对其提出了更高的性能要求ღ◈★，要求抗拉强度大于880兆帕ღ◈★。王洪珂与其团队都深刻地认识到ღ◈★：“企业只有不断创新ღ◈★，提高技术含量伟哥中国官网ღ◈★，做优品质ღ◈★，才能更好地生存与发展ღ◈★！”在稳定企业生产和市场的前提下ღ◈★，鞍山发蓝通过与东北工学院（现东北大学）ღ◈★、燕山大学ღ◈★、鞍山钢院等科研院校的深度合作ღ◈★，集成创新ღ◈★，提升设备装置的技术水平ღ◈★，先后试验了16Mn等10余个钢种ღ◈★，采用短流程ღ◈★、低消耗ღ◈★、节能环保的“非调质工艺”ღ◈★，进行了强度大于880兆帕的高强包装钢带的完整工艺实验ღ◈★。1999年ღ◈★，他们终于成功研发出新钢种牌号AFD（鞍山发蓝带）ღ◈★。凭借这项先进的技术ღ◈★，鞍山发蓝于2002年牵头起草制定了YB/T025-2002《包装用钢带》行业标准ღ◈★，奠定了鞍山发蓝在国内同行业的领先地位ღ◈★。

　　2005年底ღ◈★，鞍山发蓝自主创新完成了“短流程智能化无铅包装钢带生产线年ღ◈★，该生产线通过辽宁省科技成果鉴定ღ◈★，其鉴定结论为ღ◈★：“该成果填补了国内在无铅化非调质高强度包装用钢带生产线方面的空白ღ◈★，其工艺技术水平达到国际先进水平ღ◈★。”鞍山发蓝耗时14年ღ◈★，累计投资4100多万元ღ◈★，成功研制出国际最先进的非调质工艺及成套设备的生产技术ღ◈★。

　　用于热轧卷板的包装钢带ღ◈★，历来是包装界难以攀登的高峰ღ◈★。由于热轧卷板是连续高温生产ღ◈★，对包装用钢带的技术含量和质量要求极高ღ◈★。2001年以前伟哥中国官网ღ◈★，我国尚无企业可以生产制造这种钢带伟哥中国官网ღ◈★，国内各大钢厂不得不使用进口产品ღ◈★。全球最大的包装钢带生产企业美国信诺几乎垄断了我国的热轧钢带市场ღ◈★。

　　2002年ღ◈★，鞍山发蓝成功生产出高强包装钢带ღ◈★。更让人欣喜的是ღ◈★，鞍山发蓝自主研发的“非调质工艺”及特殊钢种等专利技术ღ◈★，改变了国际上应用最为广泛的“铅浴等温淬火”传统工艺ღ◈★，不仅成本低ღ◈★，而且从根本上解决了包装用钢带生产过程中的铅污染问题ღ◈★，鞍山发蓝的产品质量全面超越进口产品ღ◈★。2007年ღ◈★，鞍山发蓝将高强包装用钢带的销售价格从美国垄断的每吨含税14000元ღ◈★，大幅降至7000元左右ღ◈★。鞍山发蓝的产品在国内外市场上得到了广泛的认可ღ◈★，一举打破中国钢铁企业高强包装用钢带长期受制于人的窘境ღ◈★。

　　鞍山发蓝的崛起ღ◈★，让美国信诺这样的垄断巨头感到了危机ღ◈★。美国信诺开出2000万美元（当时折合人民币1.6亿元）收购价格ღ◈★，欲将鞍山发蓝收至麾下ღ◈★。鞍山发蓝断然拒绝了ღ◈★。王洪珂说ღ◈★：“企业被收购ღ◈★，不仅意味着民族品牌彻底消失ღ◈★，而且国外企业将全面垄断中国市场ღ◈★，作为中国人我决不同意ღ◈★！”

　　很快ღ◈★，在中国企业生产车间里ღ◈★，美国SIGNODE凯发k8官网ღ◈★、日本KOHAN KOGYO伟哥中国官网ღ◈★、意大利ITIPACKღ◈★、德国TITIANღ◈★、瑞典SUND-BIRSTA这五大知名打捆机设备都用鞍山发蓝的产品替代了进口钢带ღ◈★。

　　到2010年时ღ◈★，鞍山发蓝不仅获得了包装用钢带行业内唯一的“中国驰名商标”ღ◈★，而且也成为国内唯一能够生产高强度包装用钢带和自动化生产线全套设备的现代化专业企业ღ◈★。

　　鞍山发蓝在发展壮大进程中ღ◈★，不断地探索着自己的管理运营体制和机制ღ◈★。1998年ღ◈★，鞍山发蓝从村办企业转制为股份合作制企业ღ◈★，王洪珂带领87名员工成为企业的股东ღ◈★。鞍山发蓝先进的技术ღ◈★、优质的产品ღ◈★、美好的市场前景ღ◈★，获得众多投资方的青睐ღ◈★。辽宁物产集团ღ◈★、上海宝钢集团相继与鞍山发蓝进行了不同层次的资本合作ღ◈★。然而ღ◈★，到2010年ღ◈★，已经成为国内包装用钢带领域“”NO.1”的鞍山发蓝ღ◈★，在其做大做强ღ◈★，开始新厂区建设的关键时期ღ◈★，与众多民营企业一样ღ◈★，也面临着融资难ღ◈★、融资贵ღ◈★、人才紧缺等难题ღ◈★。

　　在混合所有制改革大潮的春风吹拂下ღ◈★，同在一城的大型央企鞍钢向鞍山发蓝抛出了“绣球”ღ◈★。鞍钢有原材料ღ◈★，鞍山发蓝有技术ღ◈★，两者互为市场ღ◈★。一个有大企业的资金ღ◈★、人才优势ღ◈★，一个有民营企业的自主创新ღ◈★、灵活机制ღ◈★，两者强强联合ღ◈★，鞍山发蓝有了开拓市场的强大支撑ღ◈★，鞍钢的产业链上也嵌入了靓丽的一环ღ◈★。

　　2011年初ღ◈★，由鞍山钢铁集团有限公司ღ◈★、鞍钢股份有限公司和鞍山发蓝投资管理有限公司合资组建的鞍山发蓝包装材料有限公司正式成立ღ◈★。2015年ღ◈★，混合所有制经营的鞍山发蓝资本运作更上一层楼ღ◈★，更名为鞍山发蓝股份公司在“新三板”挂牌上市ღ◈★。

　　混合所有制改革给鞍山发蓝带来了更广阔的发展空间ღ◈★。作为大股东ღ◈★，鞍钢不仅给鞍山发蓝注资ღ◈★，提供可靠的原料保障ღ◈★，派驻优秀的管理人才ღ◈★，而且还给予强大的技术支持ღ◈★。鞍山发蓝相继研发了彩色涂漆钢带ღ◈★、高强镀锌复绕钢带等一系列新型产品ღ◈★，填补了国内空白ღ◈★。短短一年多时间ღ◈★，鞍山发蓝的生产和销售实现了诸多突破ღ◈★，该公司4条生产线相继建成ღ◈★，形成发蓝ღ◈★、涂漆ღ◈★、镀锌三大系列几十种强度的包装用钢带产品格局ღ◈★，年产量稳步提高ღ◈★，产品出口不断实现新突破ღ◈★，远销到英国ღ◈★、荷兰ღ◈★、意大利ღ◈★、西班牙ღ◈★、日本ღ◈★、韩国ღ◈★、墨西哥等十几个国家ღ◈★。该公司客户覆盖了鞍钢ღ◈★、河钢ღ◈★、沙钢ღ◈★、首钢等上百家大型钢铁企业ღ◈★，在国内金属包装钢带领域市场占有率达40%以上ღ◈★。

　　发展是第一要务ღ◈★，人才是第一资源ღ◈★，创新是第一动力ღ◈★。王洪珂说ღ◈★：“这些年ღ◈★，鞍山发蓝一直在领跑中国包装钢带行业ღ◈★。一个重要的原因就是我们目标明确ღ◈★，又有一支团结奋进ღ◈★、稳定的高技术水平员工队伍ღ◈★。

　　鞍山发蓝总经理王恩栋说ღ◈★：“鞍山发蓝始终在‘拼搏奋斗的团队ღ◈★、诚信服务的理念伟哥中国官网凯发k8官网ღ◈★、开拓创新的精神ღ◈★、追求卓越的梦想’的企业核心价值观带动下勇往直前……”

　　用“以人为本”的管理理念ღ◈★，打造“家”一样的企业文化凯发k8官网ღ◈★。为了立于世界包装钢带先进技术潮头ღ◈★，鞍山发蓝每年投入数百万元用于科技研发ღ◈★，支持鼓励科研人员进行技术发明和创造ღ◈★；设立“鞍山发蓝技术创新奖”ღ◈★，使员工成为企业创新创效的主力军ღ◈★。员工们爱岗敬业ღ◈★、创新奉献ღ◈★，培养出多名辽宁省ღ◈★、鞍山市劳动模范和全国五一劳动奖章获得者ღ◈★。鞍山发蓝特别注重员工的身心健康ღ◈★，为全体员工配备了国际标准的室内网球馆ღ◈★、羽毛球馆ღ◈★、乒乓球室ღ◈★、台球室等ღ◈★，处处体现着“家”的温馨与和谐ღ◈★。王洪珂还拿出自己的一部分股权ღ◈★，赠予中层干部及企业优秀员工ღ◈★。

　　此外ღ◈★，鞍山发蓝努力打造一支高素质的学习型员工队伍ღ◈★，针对不同人员ღ◈★，开展技术ღ◈★、业务ღ◈★、英语等不定期专项培训ღ◈★。为了提高员工口才ღ◈★，他们还定期举办演讲比赛ღ◈★；为鼓励大家写好字练好字ღ◈★，公司规定一年写够10本小楷者ღ◈★，皆有奖励ღ◈★，年底再进行不计名投票伟哥中国官网ღ◈★，评选出一ღ◈★、二ღ◈★、三等奖……同时ღ◈★，公司组织中层干部去华为ღ◈★、美的ღ◈★、海尔等国内知名企业参观学习ღ◈★，开阔他们的眼界ღ◈★。返回搜狐ღ◈★，查看更多k8凯发国际凯发K8平台官方ღ◈★。凯发手机appღ◈★，凯发K8ღ◈★。